| BGK zarządza zasobami ludzkim z mHR |
| 03.03.11 | |
BGK zarządza zasobami ludzkim z mHR W połowie 2011 roku system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi mHR oferowany przez BPSC SA funkcjonować będzie w Banku Gospodarstwa Krajowego w Warszawie. Oprogramowanie obejmie swoimi funkcjonalnościami wszystkich 1500 pracowników Banku.Wdrożenie przeprowadzone zostanie w ramach projektu „Świadczenie usług w zakresie wdrożenia i udostępnienia systemu informatycznego wspierającego zarządzanie obszarem zasobów ludzkich w Banku Gospodarstwa Krajowego oraz usługi gwarancyjne i pogwarancyjne dla systemu.
Projekt realizowany będzie przez konsorcjum BPSC SA oraz firm Bazy i Systemy Bankowe Sp. z o.o., Alta Sp. z o.o. i YoungDigital Planet S.A. Wdrożenie systemu mHR zakończy się w trzecim kwartale br. System mHR jest rozwiązaniem optymalizującym zarządzanie zasobami ludzkimi we wszystkich obszarach funkcjonowania organizacji. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy rekrutacji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników. W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik. Z rozwiązań systemu mHR korzystają m.in.: Polski Cukier, Jurajska SP, TiM, Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko Pomorskiego, Tauron Sprzedaż Sp. z o.o., Tauron Obsługa Klienta Sp. z o.o. Źródło: www.bpsc.com.pl
|

W połowie 2011 roku system wspomagający 
Mostostal Kielce od kilku dziesięcioleci funkcjonuje na rynku konstrukcji stalowych. Realizowane projekty to przede wszystkim usługi w dziedzinie budownictwa i inwestycji przemysłowych. W prowadzenie prac montażowo-budowlanych oraz w produkcję konstrukcji zaangażowana jest prawie 600-osobowa załoga. W firmie przed wdrożeniem systemu Impuls 5 nie funkcjonowało żadne zintegrowane rozwiązanie. Do największych problemów należały: brak dostępu do informacji „na odległość” oraz kłopoty z bieżącą kontrolą kosztów na zleceniach i rozrachunków. Dziś, dzięki wdrożeniu rozwiązania Impuls 5, nie ma już konieczności transportowania dokumentów z oddalonych zakładów. Dużym ułatwieniem okazała się również możliwość wielokrotnego wykonywania rozdzielników, co jest wyjątkowo przydatne np. w sytuacji kiedy konieczne jest przygotowanie prognozy kosztowej.
Krótki opis: Lubelskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. jest jednym z największych w kraju podmiotów specjalizujących się w przesyle i dystrybucji ciepła. Głównym powodem wdrożenia systemu klasy 