Urząd Miasta Lublina wybrał System mHR jako platformę wspierająca realizację Strategii Rozwoju Zasobów Ludzkich. Wdrożenie realizowane będzie w ramach projektu „Kadry nowoczesnej Europy. Podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych Miasta Lublin” w ramach programu: Mechanizm Finansowy Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). To kolejny projekt obejmujący wdrożenie oprogramowania BPSC SA w instytucjach samorządowych.

Zakończenie wdrożenia systemu mHR przewidziane jest na koniec lutego 2011 roku. Aplikacja obejmie swoimi funkcjonalnościami wszystkich pracowników Urzędu Miasta Lublina, około 1000 osób zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych kierowniczych, urzędniczych i pomocniczych. Wdrożenie systemu pozwoli na pełne wykorzystanie potencjału rozwojowego pracowników Urzędu Miasta Lublina.

Oprogramowanie będzie wspierać pracodawcę w wypełnianiu obowiązków i praw wynikających z przepisów dotyczących pracowników samorządowych. Bezpośrednimi beneficjentami wdrożenia systemu mHR będą pracownicy Wydziału Organizacji Urzędu, oraz kadra kierownicza, a pośrednimi wszyscy pracownicy Urzędu. System mHR jest aplikacją webową, każdy pracownik, w ramach udzielonych mu uprawnień, może poruszać się po interesujących go obszarach aplikacji jak np. dokumenty organizacyjne, struktura organizacyjna i opisy stanowisk, wymagania dla stanowisk, oceny pracownicze. Pracownicy – użytkownicy aplikacji mogą też brać aktywny udział w dotyczących ich procesach HR - zarządzaniem karierami, czy też szkoleniami (począwszy od zgłaszania dodatkowych potrzeb szkoleniowych, poprzez zgłaszanie się na wolne miejsca, udział w szkoleniach po ocenę ich efektywności).

System mHR jest rozwiązaniem optymalizującym zarządzanie zasobami ludzkimi we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy rekrutacji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników. W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik.

Z rozwiązań systemu mHR korzystają m.in.: PGE Elektrownia Turów S.A., ENERGIA Pro Tauron SA, Oddział w Legnicy, Jurajska SP, ENION ENEGRIA sp. z o.o., EnergiaPro Gigawat sp. z o.o., Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko Pomorskiego.

Źródło: www.bpsc.com.pl